Richting geven aan talenten en ambities

Loopbaanburo BOB maakt bij het uitvoeren van het Loopbaanadvies en coaching gebruik van de loopbaantestprogramma’s: TMA (Talent Management Analyse) , LDC (Loopbaandienstencentrum) en Insights. In het intakegesprek stellen we de Loopbaanvraag vast. Vervolgens bepalen we welke loopbaantest wordt ingezet. Ieder loopbaanprogramma bij Loopbaanburo BOB bestaat uit 4 fases:

  1. Oriënteren
  2. Onderzoeken
  3. Ontdekken
  4. Ondernemen

Deze 4 fases komen aan het eind van het programma terug in het adviesrapport dat wij met u en uw werknemer nabespreken.

 

Vrijblijvend informatie aanvragen